为了进一步推进学院就业工作，外国语学院于3月21日下午在学院会议室召开了2014届毕业生就业工作研讨会。学院领导班子全体成员、各系部主任、支部书记、毕业生辅导员参加了此次会议。
会上，学院分管就业工作副书记曾国勇就2014届毕业生的情况向与会人员作了具体介绍，并对学院就业形势及面临的困难进行了分析。曾国勇指出，2014年语言类专业招聘单位少、岗位少、待遇低，学生就业竞争力相对较弱等形势是摆在学院面前无法回避的困难，要想甩掉“就业难”的帽子，就必须转变思路，群策群力。
学院院长陈达指出，全院教职工必须有危机意识，应当把就业工作作为重点工作来抓。学院应当加强组织领导，拓宽就业渠道，宣传落实好毕业生就业政策，提升就业指导水平。陈达还指出专业教师同样应该有急迫感，转变观念，把培养学生专业知识与社会需求结合起来，把就业工作落实到各系部的日常工作之中，由专业教师成立“职业规划指导团队”，辅导学生职业发展；同时，发挥广大专业教师和校友的优势，积极拓展就业市场和渠道。
学院党委书记蒋志勇强调，学院的就业工作需要各部门通力合作，多管齐下，才能走出困境。就业工作的好坏，体现学院人才培养的质量，因此，学院自身应当适应社会的用人要求，及时调整人才培养方案，提升学生的就业竞争力。
本次就业工作研讨会加深了全院上下对于毕业生就业工作的理解，统一了认识，提出了学院就业工作的新思路，为学院2014届毕业生的就业工作指明了方向。