撰稿人：外语管理员
2026年4月28日上午，校党委常委、副校长山述兰带领党委学生工作部、招生与就业处相关负责人赴外国语学院，在4B317会议室召开2026届毕业生就业工作专项调研座谈会，精准指导学院破解就业难点、推动就业工作提质增效。学院领导班子全体成员、毕业班辅导员、就业工作联系人、系部主任代表及教师代表参加会议，会议由招生与就业处处长杨洪主持。
会议伊始，外国语学院党委书记张彦首先向校领导一行全面介绍了学院前期就业工作开展情况。此前，学院毕业生去向落实率与全校平均水平存在较大差距，面对这一紧迫局面，学院党委主动扛起主体责任，动员全院上下凝心聚力、攻坚克难，通过连续一个月集中攻坚、连续三周专项调度推进，目前毕业生去向落实率已稳步提升至36%，就业攻坚工作初见成效。同时，张彦书记也如实查摆了学院当前就业工作仍存在的差距与不足。
随后，会议围绕未就业毕业生就业指导与帮扶工作开展专项汇报。学院党委副书记廖磊从正视差距精准研判、深挖根源找准症结、总结经验精准施策三个维度，详细分析了当前就业整体形势、现存核心问题，并明确了下一阶段全院就业攻坚的整体部署思路。辅导员杨磊、涂睿分别结合所分管班级，逐一汇报了未就业学生的底数台账、求职动态、一对一帮扶跟进情况，以及学生在求职过程中遇到的实际困难与现实诉求。
会上，外国语学院院长李国宏结合外语类专业就业市场现状与学院人才培养实际，深入分析了当前行业环境给毕业生就业带来的机遇与挑战，并从深化校企合作、优化人才培养适配性、搭建长效就业支持体系等方面，明确了学院后续就业工作的长远规划。
交流发言环节，参会人员围绕岗位资源拓展、学生就业观念引导、重点困难学生兜底保障等实际问题，坦诚交流、互通经验，共同探讨务实可行的就业提升举措。
最后，山述兰副校长作总结讲话并部署工作。她对外国语学院近阶段的就业攻坚工作及全院教职工的辛勤付出给予充分肯定，同时客观指出了学院当前就业工作仍存在的短板和追赶压力。她强调，一是要进一步提高政治站位，深刻落实就业工作“一把手工程”，清醒认识到毕业生就业质量直接关系到学院的办学口碑、人才培养成色和长远发展，必须始终将毕业生就业工作摆在全院工作的极端重要位置，层层压实责任、层层传导压力，全面动员全院力量，凝聚起齐抓共管、全员促就业的强大工作合力；二是要立足外国语学科专业优势，主动适应人工智能时代带来的行业变革，坚持问题导向与目标导向相统一，主动开阔视野、深耕就业市场、积极主动破局，持续深化产教融合发展路径，强化“外语+复合技能”人才培养定位，紧扣文化出海、海外市场拓展等国家发展机遇，常态化开展访企拓岗工作，深度挖掘、精准对接适配外语类人才的优质岗位与广阔发展赛道；三是要扎实开展全员精准摸排，全面做实做细兜底帮扶工作，建立健全未就业毕业生动态管理台账，严格落实“一人一档、一生一策”帮扶机制，通过组建专项帮扶队伍、开展全程点对点跟踪指导、精准推送一对一岗位、心贴心开展结对沟通联络等方式，将就业引导、求职服务、困难纾解精准落实到每一名学生身上；四是要紧盯关键时间节点、锚定就业攻坚最终目标，持续保持攻坚劲头，加压奋进、全力冲刺，在全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业的基础上，格外注重工作方式方法，用心与学生建立信任、真诚沟通，高度关注毕业生求职过程中的心理状态，做好情绪疏导工作，真正把就业各项工作做深、做细、做实、做暖。
本次专项调研座谈会，为外国语学院后续就业攻坚工作理清了思路、指明了方向、提振了信心。下一步，外国语学院将严格落实本次会议精神及校领导指示要求，正视差距、攻坚克难，落细落实各项就业服务与帮扶举措，凝心聚力、全力以赴打赢2026届毕业生就业攻坚战。